劳动合同规定合同到期须提前一个月续签，如果到期仍没有续签，是否可以要求补偿一个月的工资？

按照新的劳动法规定，合同到期以后，如果公司提出不与你续签劳动合同的话，应该根据你的工作年份，一年赔偿一个月工资，以次类推。但因为是2008年新定的规定，所以一刀斩，6月以前合同到期不续签的赔偿半年，6月以后赔偿1年。但是如果是你员工本人提出不续签的话，则没有补偿金。
另外公司未与你续签劳动合同，按2008年新版劳动法规定，1年以上未签合同，合同则自动视为无固定期限合同，1年内，有几个月未与你签和同，则每月必须给你双倍的工资。

不可以，你们属于自然解约。所以到期的时候你们关系解除。无需赔偿