试用期 加班费

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 08:44:08
我们工作方式是白班上早上8点下晚上8点，夜班是晚上8点到早上8点。是按照白夜休休的方式来上的。请问一下，使用期内，有没有加班费?五一我们也上班了。道理说应该是3薪吧？试用期有没有？我们工资是1000，试用期只给820，他们这样做没有加班费，不给3薪，合理么？

1.试用期加班，应当按照法律规定支付加班费。
2.五一上班，五一的当天为300%的工资，2、3号两天为200%的工资。
3.你所说的3薪是300%的工资吗。
4.试用期工资法律允许可以低于试用期过后的工资的。但不得低于试用期过后的工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。所以你的工资820元没有低于试用期过后的工资的80%，也没有低于北京市最低工资，这是合法的。
5.你所在的单位的做法是违法的。
6.关于我所说的北京市最低工资，我只是举例说明而已，你在哪个城市，就要按照当地最低工资计算。

没有什么合理不合理，自己说说罢了，有几个单位能在法定假日给三倍工资啊

不合理

我也认为不合理