当前高校毕业生应具备哪些素质要求

团队精神。没有团队精神的员工，无论学识有多广、技术有多精、学历有多高都不会对整体起到任何积极作用。因此，企业不需要孤胆英雄，更不喜欢刺头。一盘散沙，最终导致沦陷。一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。

获取信息并利用信息的能力。信息的不对称造就了发展的不平等，在某些行业及职位，获取信息及传播信息的能力决定了工作的效率。

较强的社会活动和交往能力。人脉的重要性不言而喻，这会给企业带来直接或者间接的经济利益。对于不少大学生而言，在学校里缺乏此项能力的锻炼机会。

抗压能力。现代社会的生活节奏愈发快速，工作的强度也随之增加。一个高薪职位，所面临的必将是高压的工作。没有坚韧的抗压能力，很容易被击垮。

点燃兴趣。兴趣决定了做事的动力。保持好奇心，对新鲜事物能提起兴趣的员工通常更能被企业认可，因而他们有兴趣，才更能激发工作热情，更能保持高效率。打破砂锅问到底的精神。要在自己的岗位上做出成绩，常常需要非常执着的钻研精神。“打破砂锅问到底”被定位于软件测试员所具备的基本素质，凡事都要搞个明明白白，也是热爱自己的工作，敬业精神的一种表现。

德才兼备，很好说，但很难做