如何与个人主义、主观性太强烈的同事相处？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 08:38:43
同事做事主观性太强烈，个人主义比较严重，容易与其它同事意见不符，影响团队的合作精神，从而直接导致整体工作效率及工作质量的下量，诸同事间意见的不统一也严重影响到同事间的关系。
我不想得罪人，又想将工作做好，那我该如何做？
请大家教教，谢谢！

顺着他 ，如果必须接触的话，当然他有什么错，和他说，不行和领导说！
不理他，没有必须的接触时，就远离他！

莪觉得这个事情迩可以跟领导商量商量,
或者跟几个和迩一样感觉旳同事商量.
这个事一般来说靠迩自己一定会得罪他旳,
然后迩可以联合同事啊,
或者跟领导小谈一下,并不是告状打小报告之类旳,
看看领导冇什么处理方法.

顺他的意思去做，让他在失败中知道自己的观点是错的。

那些人是毒瘤，假如他说的有道理就采纳，没有就要注意那些破坏分子了，这世上总有一些恶劣者，带给我们无尽的伤害

我觉得不要跟领导说,千万不要.
可能你觉得那不是打小报告,但不管领导用什么方式处理这件事,那个人都会认为有人在与他过不去,捅到领导那里.
这样的人,与其他同事关系也不会很融洽.
你不要与他发生冲突,在不影响大原则的情况下,将就一下也无所谓呀!
像他这种人,别人肯定也不满意,所以不用你太担心.
祝你工作顺利!