请问劳动合同签定时间是一年,但双方一年后都没有提出异议合同是否有效

新的劳动合同法对未签定劳动合同是有惩罚性的，08年以前如果合同到期双方无异议继续履行,那么可以作为事实劳动关系.但是08年以后,如果合同到期双方无异议但没有续订,那么自未订立合同的第二个月企业需要支付双倍工资,满一年仍没有订立,视为已经订立无固定劳动合同.

合同是继续有效的，属于事实劳动合同关系。如公司在合同到期后一个月内不签订劳动合同，是要支付双倍工资的，直至签订劳动合同。