我公司这个月发放1-5月绩效奖金，如一奖金为21902，请问如何计算个

500元内5％，计25元；
500－2000元内10％，计150元；
2000－5000元内15％，计450元；
5000－20000元内20％，最多可纳3000元，则主管的纳税最高税率为20％

计税工资总额＝（2510.8+25+150+450）/20％+2000＝3135.8/20％+2000＝17679元。

即若不算当月实际的工资，单看绩效奖金，2510.8元的个税对应的奖金数即为17679元，即4223元的差额未计入当期应纳税所得额。

平均每个月是21902/5=4380.40元，
这个数加上你已经得的工资减去2000，看适用的税率是多少，税率表如下：
应纳所得税税额 税率% 速算扣除数（元）
≤500元 5 ¥0.00
＞500元 ~~ ≤2000元 10 ¥25.00
＞2000元 ~~ ≤5000元 15 ¥125.00
＞5000元 ~~ ≤20000元 20 ¥375.00
＞20000元 ~~ ≤40000元 25 ¥1,375.00
＞40000元 ~~ ≤60000元 30 ¥3,375.00
＞60000元 ~~ ≤80000元 35 ¥6,375.00

自己计算吧

绩效奖金应该与当月发放的工资合并计税，或者是按全年一次性奖金除以涉及的月份单独计税（但这种方法全年只能用一次。），并不知道你们是按哪种方法计税，两种算法不同，税额也不同。