如何与主观性、个人主义强烈的同事共事？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 20:14:56
很多同事在工作的时候喜欢按着自己的性格与爱好（或偏见）去完成自己的工作，有时候甚至完全不顾及别人的感受。如果他/她将工作完成的圆满或完成后与我无干系那他/她怎么干都不关我事，但就是因为个别同事间的个人主义及主观性强烈而导致工作上经常性的失误或无法保证质量直接影响到其它同事的工作。要知道，一起共事很多事情都是“连锁”性质的，一个人做不好那后面的人都很受累。
我很想将自己的才能发挥及将工作做到最好，但又不想得罪任何人，我该怎么做？
我试过离他们越远越好，但发现不行，因为工作上的原因，不得不要和他们“亲近”些，所以心里对这种关系很尴尬，不知道如何处理才最妙。
特在此求一良方，先谢谢大家！！

关键看自己怎么对待，其实只要想我把我的一份工作做好就可以了，领导不是傻子，每个人什么性格他看在眼里，只是他不说而已，记住，只有工作脚踏实地地干才会得到领导的认可，有时候多想想自己，自己应该有容人的胸怀，什么事情更多的时候多去体谅别人，给自己确立一个底线，只要他没达到这个底线都可以容忍，但是超过了这个底线就去找他好好谈谈，记住是找这个人，如果他不能接受的话或者不改的话可以去找领导，但记住一个人只有不断增强自己容人的胸怀，也就是更应该学会的是包容他人的缺点，不断改进自己的缺点，没事的时候多看看身边哪些人处事处得好的多向他们学习。

1。细致的了解他们的思维习惯
2。驾御而非同化
3。原则是没有害人之心

尽管有连锁反应，但是工作的成绩和失误还是可以归结到个人头上的，时间长了自然会有共识，所以你不必担心，做好自己的就可以了。