休完产假后，关于合同顺延的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 17:28:58
我是07年8月29日生的孩子，08年2月14日上的班（休了5个半月的产假），08年7月底合同到期，我不想再续签了，我想辞职，可他们说合同要顺延，我不知道要顺延到什么时候，法律上有相应的规定吗？如果我现在辞职是不是要交违约金啊，我什么时候辞职才不算违约啊（有人说从辞职的那天算起再上半年的班是这样吗？）

合同顺延是为了保护妇女的合法权益，要顺延至妇女哺乳期（一年）结束，在此期间单位不得解除或终止合同。你当然可以放弃这个权利，只要提前一个月书面通知公司。如果你没有和公司签订过服务期（培训、保密协议）和违约金，就不需要赔偿任何费用。

你什么责任都没有承担的，也没有违约，也没有违约金。就是走人，什么费用了，继续工作了，这些都没有。你不续签也是你的自由，是你的权利。放心走人就是。