老板不发提成怎么办?可以用劳动法吗?

1、不发提成，属于未及时足额发放工资的行为。
　　2、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

1. 有合同吗？如果合同约定提成的，可以主张提出。
2. 老板不能无故解雇你，需要支付经济补偿金（工作一年折合一个月工资）和一个月代通知金
3.如果没有合同，可以要求老板从今年2月份开始支付双倍工资，当然你要有证明劳动关系的证据。