这样的事故该如何解决

这是事实上的雇佣关系，可以要求雇主支付医疗费，并且承担一定的赔偿责任，具体数额可以协商，但是如果雇主拒绝支付，就可以起诉到人民法院。雇主的责任就叫 无过错责任 ，即使他并没有过错也要承担相应的赔偿责任的。绝对的胜诉。如果雇主同意协商的话就更好办了。

先治伤，同时报当地劳动部门。

治完了，劳动局会介绍去做伤残鉴定。

然后，在劳动局主持下，向雇主要赔偿金。

包括医药费和伤残补偿金。