适用期有工资么

当然了，可是每家公司一般都有些自己的土规定，比较麻烦，为了那点工资去告他又不值得，真是比较麻法啊
不过按照劳动法肯定是由工资的，还是你自己决定怎么办吧

必须有工资的！不行就去劳动局告他！

试用期可以没有工资,但是如果在试用期好好表现的话,正式录用后工资也许会多的.

当然有工资拉，只不过相对少一点。你可以寻求法律武器

据约定的试用期月工资标准基数换算成日工资，再按实际工作天数乘于日工资标准计算。