面试时遇到的考官问的棘手问题你觉得你过去工作的这段时间你获得了些什么经验

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 03:11:08
最近在找工作，所以得经常去各家单位面试，但自以为很自信的自己在面试中也遇到了一些回答的不如意的问题哦，现在说三个，欢迎有经验的大家们给予指正。
PS：我是一名会计专业毕业的，毕业两年了，经验有，要说很足，还是谦虚一点比较好，但是还是具备了很多优秀的长处。

1.谈谈你觉得你以前的工作里你获得了哪些经验，怎么回答？
我每次答只回答了自己学会了从学生到社会人的转变,我觉得这样的回答不是最好的.

2.如果在工作中你的上级要求你做一件违背法律的事情,而且这也违背了你的职责原则底线,就是说老总要你去办违法的事情,你怎么处理?
我的回答是我想尽量使双方都不伤害,显然不是很好.

3.考官一再追问你为什么离开原来的公司,并把你离开以前公司的原因展开问的很详细,该怎么回答?
我不知道是不是因为我把离开前公司的原因说的不好,让他产生了继续问我详细的离开原因的念头.

感谢高手留言!!

从软性技能和硬性技能两方面讲述，同时突出应聘职位要求具备的经验和技能。
可以有条理的讲述，
1）软性技能方面，比如个人沟通表达能力，处事能力，协调组织能力等方面的提升；
2）硬性技能，比如办公软件，设计软件，文案等方面；
3）资源及经验积累，比如在某一方面有了比较熟稔的经验，对待这块的问题处理也有了较多的方法，在某一行业有了较深的积累，对此行业有一定的积累；
结合应聘职位的岗位职责和要求，可以突出以上三点中的某一块，比如只要求PPT技术好，那么就可以具体讲述这一块。

问题一: (你的回签不是具体的工作经验,还是个学生腔,不实用,太笼统,让人觉得不成熟,)回答分三点:A,本职工作方面,能够独立处理账务,建立适时的财务报表,能够把以前学过的东西与现实的工作结合起来,等,---这是你的专业,相信你有话说. B,做事态度方面,能够全面地考虑问题,对工作细致入微,如对待一个月度报表,我会对上三遍,然后再上报; C,待人处事方面,感到以诚对人,团结同事,做起事来很愉快,有良性循环的效果;

问题二: 原则上,我不做违法的事,首先我会把事情的后果以个人建议的方式向该上司以秘密的方式提出,望三思而后行.做为老总,他一定有他自已的主见,同时也会借鉴别人的建议,如果有更好的办法解决,我会尽力想出好的办法.不得已时,我会尽力把事情的危害程度降到最小.比如如何避税,企业有很多种方法用避税来减小公司的开支的.(你要会避税的方法时,才能举避税的例子,不然就不要说避税);

问题三:离开原公司的原因,(这个问题乎每个人都会遇到),答案不一,主要是要找个理由,不让对方抓到你的的把柄,且这个理由又让考官没理由不信,不再追问为目的.所以,找原公司的不治之症为最好,(要找硬件方面的,客观上的,不要说软东西,要说公司没单做呀,,工资老发不下来等,,或者说,公司的工程技术上不去,新订单拉不到,所以效益不好等.....

以上为本人的实建议,希望对你会有所帮助.

  1. 你学到的知识

  2. 你为人处世的经验

  3. 沟通的经验：敢于沟通，善于沟通，会沟通

  4. 主动、积极的态度