一月工作最多能扣多少

扣除后的金额不能低于本地最低工资标准，而且按照新劳动法中相关规定，员工所违反的相关制度或规定，是经过员工本人学习并签字的或公司公示后的，否则员工可提出并不知道此类规定或要求而不能被罚款。

这个要看合同中约定的附件--比如，员工手册，工作纪律中的相关规定，如果有此规定，扣款就合法。
如果合同中没有约定附件，你们企业也没有可查的工作纪律制度，那就不应该对你处罚。

啊。。这个不一定吧。。但应该不超过50%，公司还要保证你的生活的