用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

国家法律规定，每周的工作日为五天，如果超过五天按加班计算，加班费为正常工作日工资的双倍计算。如果你在的公司没有按这个履行的话，你可以向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，如果公司还是没有按劳动法规定给你放假或者是补发加班费的话，你还可以到法院去告他，维护你自身得权益！！

违法,你可以到劳动监察部门投诉.

劳动法规定的是每周不超过40小时，这就看你单位每天的工作时间是多少了，如果每天少于6.7小时，一周休一天是合理的。要是每天5.71小时，还没有休息日呢。

违法,去投诉