我的合同是2007年6月～2008年6月，今年3月公司又让我们签了一份，但我没签，请问合同到期后会有赔偿金吗？

合同到期是没有赔偿金的.

只有合同期内才有.

根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定，合同到期后是否有补偿金的问题需要区分情况。

如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则用人单位不需要支付补偿金；相反，如果用人单位不同意续签劳动合同，或者降低条件而导致合同无法续签的，则有补偿金。

补偿金的计算标准是这样的：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。（月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）