我能不能受到劳动法的保护

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 18:03:06
我是从2008年5月10号开始在一个酒楼上班的.本来那酒楼给我说的是试用期3天合格后就可以上班..而我已经在里面上班了半个月....今天酒楼的部长突然来找我说他们现在生意不好.不用聘那么多人手了...而我进去上班的时候我们没有签合同....像这酒楼这样无缘无故的辞退我.我能受到劳动法的保护吗?请各位好心人帮我拿个主意啊.....谢谢了

你在用人单位工作，用人单位必须与你签订劳动合同，首先没签合同，用人单位已经违法，虽然你没签合同，但你是事实合同，你有受雇佣的事实，建议你去投诉用人单位侵犯你的合法权益，去劳动保障单位投诉，获得经济补偿

你没有签合同，就受不到劳动法的保护。