用人单位收取劳动者抵押金,并且从押金中扣款,合理吗?应该去什么部门投诉?

你手里拿着《劳动合同法》大声说：“你们丫这是违法的，我要告你们!!”

1、用人单位招聘劳动者，收取抵押金违法。没有完成工作不发工资显然不合理，同时也要看单位的工资分配制度如可制定，就是以工作量来考核，也不能一个月的工资都不发。
2、你应当到当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁结果，你能完全拿回抵押金。
3、附劳动合同法的规定。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
4、在此，提醒朋友们，在就业前一定要学习一下劳动法和劳动合同法。要懂得用法律来维护自己的合法权益。

收抵押金不对，没完成工作你不对，不发工资他不对，扣钱也不太合理，不合法，劳动局~！说不准~！可以试一试。~！

不合法！应该去劳动局反应，押金能全部退回