北京物资学院有关问题．急．

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北京物资学院是国内早期设立人力资源管理专业的院校之一。人力资源管理专业于1996年开始面向全国招生， 2005年被批准为北京市品牌建设专业。
作为北京市主要的人力资源管理专业人才培养基地、科学研究基地与培训基地，借助北京首都的地理优势和人文环境优势，具有与学科顶尖地位的中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院进行学习交流的便利，加之劳动人事系拥有劳动经济学硕士学位授权点，设有劳动经济理论、人力资源开发与管理、社会保障等研究方向，同时设有劳动和社会保障本科专业，使得我院人力资源管理专业在布局上形成相关学科强有力相互支撑的科学合理性，教学与研究的广度和深度具有了可持续发展的基础。经过我系广大教师的共同努力，我院人力资源管理专业在学科建设、人才培养、科学研究及专业知名度等方面已经具有一定的影响力。我系在2005年调研的基础上，以及在学校“十一五”发展规划将劳动人事作为学校重点建设的“六大学科群”的背景下，劳动人事系上下经过多次研讨，确定了“以实验实践为办学特色、建设国内同类院校一流的劳动人事学科” 的发展目标。劳动人事系积极参与北京市专项资金的申请，申报了人力资源管理实验室、工效学实验室建设，均获得市教委批准进入正式建设使用阶段，同时积极申报了社会保障实训实验室建设报教委待批。几大实验室的建成与启用，标志着我院人力资源管理专业建设与人才综合素质培养跃上了一个新的台阶。
我系人力资源管理专业教学内容从设计上考虑了社会需求因素，着重分析了北京市劳动力市场对人力资源管理专业人才的需求特点，在理论教学中，注重核心专业课安排的同时，安排了一定的特色课程，像人力资源会计、工效学、创造学等课程，很好地开拓了学生人力资源管理的专业视野。在实践教学中，我们设计了实验项目、实习基地等环节，摆脱了人力资源管理软性过度、弹性过大、科学依据不强的弱势局面，把实践教学环节作为学生综合素质和职业能力培养的关键，其中潜在的敬业精神、工作态度等职业品质的培养，融入在实践教学过程中。