关于管理方面的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 18:03:40
我们部门主管私设小金库,以考核的办法,一不小心就会被扣钱.并且有针对性.每天都有同仁被不同层度的处罚.看得惯和关系好点的同事被口罚的几率小得多.被罚的罚了也不敢向高层反映.个个忍气吞声,下面的人恨死他一滩血.扣钱不说,还扬言取之于民用之于民,等钱存到一定额度,让大家去娱乐一番!我想让大家来分析一下,在这种管理者的管理方式下,会给企业带来什么影响和后果?
麻烦请看清楚问题,这种对企业有什么影响和后果?????如果你是主管,你应该如何对待自己下属????
下面的回答能否深入点.........

如果金额不大,可以接受,权当AA制聚餐了.

如果数额较大,就是不合理的处罚了.

经济手段是没有错的，关键是私设的问题，如果公司里没有这个制度，而只是主管个人意志的话，又没有一个统一的标准，那这种方式就是不应该存在的，可向上反应。

有这种处罚是可以接受，但是的金额多少，和你的错误重轻程度上有别啊，无理取闹是不合理的。