被单位领导误会了怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 08:24:09
我是个刚工作一年半的女孩。平时和同事相处时不会耍什么心眼,也不计较些小事,做人一直比较实在
可是前几天单位领导找每个同事谈话,和我谈话时,说了两个问题让我觉得莫名其妙:1、某次卫生检查时我们办公室的女同志都不打扫卫生;2、我们办公室的同志们之间小事比较多
虽然领导说这两个问题时,都强调不是针对我而言。但之后我和其他同事交流,发现领导只跟我说了这些话,别人都没提过。所以我觉得领导其实是有所指的
我觉得挺委屈,自己明明不是那样的人,却被说成那样。1、打扫卫生时我那几天正好去培训,根本就不知道这事;2、我平时没怎么计较过小事啊,也不是那种爱挑别人毛病的人
我不知道领导为什么会这样说我。我也反思了,半年前我曾和某个同事有点小矛盾,有可能是他在领导那里起了坏影响。除此之外,我实在想不出还有什么原因。也可能是平时哪句话不注意,得罪了自己小部门的领导,自己还没察觉
我不知道该不该向单位领导解释,该找怎样的合适时机解释?如果不解释的话,领导对我的印象是不是就一直不好了?
谢谢

你没得罪领导但得罪了和领导关系不错的同事,我也和你一样想到什么就说什么,其实那并不可取。平时和同事只谈风月不谈心,回答问题发表看法记得要说些模棱两可的话。心胸要宽广,你的同事已经心胸狭窄了,你再跟他计较,你们会有冲突的,而他对领导的影响力更大些,结果你也猜到了…

做人不要太实惠的 多看 想 最主要的是做事的同时多注意别人的表情 你就知道怎么回事了 感觉不对下回就不要做类似的事…

如果我是你。我会去找领导.告诉他.打扫卫生时我去培训了.和同事之前也不会计较..
我觉得.做人不要让人觉得好欺负..沉默并不是一种好的办法.特别是单位