我有事情了旷工了三天，没有请假，公司开除我，但不发我工资，那该怎么办啊？

原则上你理亏啊

再好好说说话,看有机会吧?

你有事归有事,也不能不请假旷工啊

如果你们签订了劳动合同，并且把企业的规章制度作为合同副本，规章制度中明确规定了员工旷工3天开除处理并扣除当月薪金的条款，那就接受处罚吧。仲裁也赢不了的，浪费时间。

首先我认为应不应该算矿工，你是故意不请假还是由于情况紧急没来得及请假这是问题的焦点，再者与公司的劳动合同是怎样定立的，按合同规定旷工三天是否应该开除。你只有在这两点上做文章才有可能反败为胜。另外也可以找有关领导说明此事，讲明没有请假而离开实在是非本人意愿，还请他们本着治病救人和以人为本的原则给与谅解，不行就请求劳动仲裁，

没办法 谁让你旷工的 对于除名的员工 公司是可以不发工资的