请假扣工资合法么?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/01 17:08:41

我2008年5月份因请假一天,被扣69元工资.公司的解释是,拿提成工资员工以及月薪员工请假要扣工资.计件员工就不用扣.我本人不太能接受.请问,这个事情以及解释合法么?
还有,我们月薪员工加班没有规定加班费,公司的规章说,根据表现给予补贴,这个是不是太含糊了.什么叫表现好?什么叫表现不好?

如果公司有相关规定，请假扣工资，而扣除后的余额超过当地最低生活标准的，就是合法的。
如果没有规定加班费，而你可以证明有加班事实的，可以要求加班费，如果不给可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

每个公司都应该有相应的规章制度来规定员工的带薪假期，而带薪假期的多少有一个下限，是按国家劳动法规定的，你可以上网查一下