工作合同已过期，但员工依然在单位工作，并且单位未提出解聘。双方算什么关系呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 07:44:57

企业为在合同期满后超过30天未续约，并且劳动事实继续的，同样可视为无固定期限合同。

这样的关系，员工应主动提出续签合同，因为合同是一个你在单位工作的证明，没有证明，你就算一个不受法律保护的民工．

还是劳动关系。合同结束后，员工还在单位工作，视为自动续约。不必害怕。

考虑一下 继续签或走人

到时出任何问题你都没保障的

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