员工打人事件

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 07:49:39
我是一超市带班课长,一促销员(40岁多岁,女性)多次警告无辜脱岗,找不到人,我跟主管反应了此情况,主管将他辞退,为次多次威胁我,大概意思就是天天来找我麻烦,她干不了我也甭想干,于是她某天下午对我报复,先是骂我,后出手打我,我火气一上来,把她打了,后来他说她脖子疼,要我带她去医院看病,我该怎么办,,请指点迷津 ..谢谢
我是员工 她是促销员 他先打我...看病这钱 应该我出吗?

虽然事情是由他引起的，但是，你打了人家，如果有问题还是要负责任的，不如带他到医院去看看，如果有问题必须治疗，争取把问题解决，或者是由大变小争取把矛盾化解，这样对谁都有好处，找熟人，或者是单位领导出面帮助协调一下也可以。祝好！

请公司出面吧。
然后报警告她骚扰，让公司证明。

第一,你打员工就是不对.第二,可以由人事发出通知,解聘该员工,即可!现在你都打了,只能带人家上医院检查,否则她可以去告你的!