我在毕业前和一家医院签订了就业协议，毕业后想走人，提前一个月提出辞职，算违约吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 17:53:02
协议中最后一条补充条款是：试用期合格之后服务期限不得少于两年，我如果毕业后想走人，提前一个月提出辞职，算违约吗？就业劳动协议中并没有提违约金的事情。现在试用期已过。
如果我拿了报到证之后他们并没有和我签合同，算不算他们违约

看清所有的条款，一般会有一条是提到关于辞职的如：应提前XX天提出辞职……只要按规定做了就不算违约，否则会以你私自离职为由而扣你的工资！！！

算违约，没提到违约金，有可能是那医院比较宽松，你提前一个月提出辞职估计就不会罚你钱了

有的是适用期过了才签合同，这点应该在协议中有写到

我应届毕业和一家公司签订了两方就业协议 但我又找到更满意的工作 我该怎么办？ 毕业生在毕业前是否只能与用人单位签订就业协议而无法与用人单位签订劳动合同? 我是2007年的毕业生，在毕业前的5月与一矿签订了高校毕业生就业协议，半年多了还没有工作。 在毕业前签订劳动合同有效吗 毕业后没有在签订《就业协议》的单位上班，户口没落，成了黑户，咋办？ 我是一名2007届毕业的大学生！我与用人单位签订了就业协议！ 请教一个就业协议书的问题。 我大四上学期和一家公司签订了协议，下学期去 他们单位实习， 我在宁波一家网络公司工作，都半年了到现在也没和公司签订劳动合同 新劳动是不是规定，毕业大学生只要在用人单位实习满三个月就能和用人单位签订就业协议？ 改制前签订的就业合同在改制后还有效吗？如果我走是不是违约？