企业常年招聘原因?扩张快?流动性高?技术含量低?

企业招到合适的人是非常不容易的，只有通过长期的、大流量的淘汰才能在最后选到合适的人才，通常在一年内能最后留下的人与招的人(试用也算)的比例为2%-20%。还有就是招聘网站也是一般都推出包年的优惠，钱反正花了，不招白不招。最后一个作用就是也起到企业宣传的作用。