我想问下有法律基础的朋友，公司对员工罚款应该怎么处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 20:46:00
我知道深圳有家电子公司，里面的要求很严，没穿厂服要扣钱，还有最离谱的就是工作中不能出现一点错误，不然就会开异常单，这样又要扣钱，比如发料少给了一颗探针要扣钱，钻孔浪费了一张板材要扣钱，给生产部下单少抄了东西即使没影响生产也要扣钱，反正就一条不管是什么原因错了就要扣钱，我想问问学法律的朋友公司这样做合法吗？员工应该怎样对待这样的事情？？？
希望各位朋友帮忙，谢谢了，小弟不甚感激！！！
我有23分给20，不要闲少不回答哦，呵呵````````
但是听说一般的员工是用不着签合同的哦，厂的工资也不高啊，一个月被扣几次就惨了，还有公司使命企业文化等等内容背不出来也要被罚款的哦

要想使公司的规章制度合法有效，首先必须在劳动合同中约定将公司的规章制度文本作为合同附件，与合同一起带到社保局进行鉴定，并且在合同经过劳动部门鉴定盖章后，才算生效。否则为公司规章制度无效。

公司一般都有规定的，没规矩怎么成方圆！只要他们不没道理去克扣你们薪水是没办法的！我朋友也在一个厂做，他们扣的也厉害但薪水扣下来比别人都高！