单位不给员工上保险，员工有权力起诉单位吗？

你们单位这是不对的，你们可以和单位协商，协商不成员工有权力起诉单位，单位的这种行为不受法律保护。
保险是国家对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予其帮助和补偿的制度，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的必须承担责任。这种责任一般是行政责任。劳发1994 532号《违反〈劳动法〉行政处罚办法》规定，劳动行政部门责令无故不缴纳社会保险费的用人单位，在一定期限内全部缴清费用。逾期不缴的，劳动行政部门可以加收滞纳金。滞纳金的数额为，每逾期一日加收所欠款额2‰，滞纳金收入并入社会保险金。

直接向当地劳动和社会保障局反映就行,没管的再申请仲裁,最后再打官司吧,毕竟打官司是一件费时又费钱的事情呀,耗不起呀

单位不买保险是肯定不受法律保护的，就是临时工也得买社保

要看是什么保险，商业保险一般是由个人投保。
失业保险：私人企业，有的地区是强制性的，与税务部门统一征收，有的地区正在推行，医疗保险也是如此。
如果是还没有推行的地区，你去起诉也没有用。
国有企业：失业保险都按照国家有关规定执行。

可以的，在厦门，如果建立劳动关系15日内没上保险，法律规定要给企业罚款，除补足要交的款项外，还要罚每人每月50元，时间越长罚得越多。

你说的单位给员工上保险，一般是指常说的职工五大保险吧？即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险．这是国家文件要求和强制的，单位必须给员工上以上的保险，如果不上，员工可以向上级劳动部门反映，也可以通过劳动仲裁解决！