什么是国家技能型紧缺人才培养工程？

技能型紧缺人才，是相对于传统大学所培养的从事理论研究、设计开发等人才而提出的，主要指在中国现代制造业和服务业中，从事产品的直接制造、维护、检测及客户现场服务，具备较高的实际操作能力和技术，未来需求数量巨大、就业前景广阔且目前社会上人才储备非常少的人才。
技能型紧缺人才由国家教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部于2003年，在对我国制造业和现代服务业发展对技术、技能型人才的实际需要进行了专题调研联合提出。该调研结果表明，我国要成为“世界工厂”，就需要造就和培训数十万数控技术应用领域的操作人员、编程人员和维修人员；在以外贸易领域，每约需三十万人，从与以外贸有关的跟单、外贸业务、报关、船务等人员；在在医疗服务领域，我国医生与护士的比例为1:0.61，而世界平均比例为1:2.7。按照到2015年我国的医护比例达到1:1进行预测和规划，我国每年需要培养各层次护士十五万人。调研结果还表明，我国技能型人才的培养模式相对落后，迫切需要提高职业教育的培训的针对性和适应性。