我遭遇了黑厂。怎么投诉啊。。

1/单位不签合同,按照<劳动合同法>第10条和第82条的规定,应该赔你双倍的工资,从08年1月开始计算.

　　2/单位安排加班不给加班费,违反<劳动合同法>第30条,第31条,你可以按照第83条的规定,向劳动局投诉,由劳动局帮你要回加班费,

　　3/你提前一个月申请辞工,单位要下月才结算工资,这个规章制度明显违反劳动合同法第50条,你可以根据第37条,和第38条第2款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的规定,向单位索取经济赔偿,

　　经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　4/如果单位没有替你买养老,医疗,工伤等社会保险,你可以要求单位补偿

　　5/可见,你打12333向劳动监察投诉后,最少可以获得今年的双倍工资+按照你工作年限计算的经济补偿,而且这些钱是法律赋予你权利拿的.如果你不向劳动局投诉,想拿回自己的血汗钱都难!
　　所以,不要怕麻烦,勇敢的拿起法律武器,维护自己的合法权益!

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限