UC知道法定节假日上班
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 06:36:54
最近公司规定法定节假日上班不算2工3工,而是以后补假期给你,请问这样的规定合法吗?
星期六和星期日上班可以补休，不支付加班工资。法定节日加班应该支付三倍的工资，通过补休的方式拒绝支付加班工资是不合法的。
具体问题具体分析,是可以的,但双方要获得一致同意.
法定节假日上班,不论能不能补休,均应支付300%的工资.这是法律的强制性规定.
如果想在单位继续工作,建议能补休结果也不错.
合法，但是要加倍付你工资（300%）
不合法!
付三倍的工资就合法啊