求一份处罚通告

处罚通知书

编号：2007□□□□00□ 日期：2007年□□月□□日
姓名 所属部门 职位
所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □其它不良行为：
处分： □谴责（口头警告） □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日 □罚款：
处罚依据：根据 第 条 款。处罚生效日期：________年____月___日 检查人： 罚单签署人：
备 注 1、 本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。

不能写通告 因为通告只能是市级人民政府才可以发 根据你说的情况 你可以对该职工开一份罚款通知书 同时根据你司章程在不侵犯员工权利的前提下 给所在单位公开告示范

太简单了，就说因为***吧尺寸搞错了，影响了公司的声誉。
现在就给予全校公开批评处分
特此公告

扣工资吧!!不太清楚哦1!

首先写明事情发生的时间,地点,当事人,再清楚事件的经过,产生了那些不好的影响,最后就是处罚的部分了,那首先要看你们公司之前有没有出过正式的<奖励与处罚条例>,如果有,按实际情况找条例处罚,写清楚犯了那条那款;如果没有类似的条例,就更好办了,请示领导,按领导意思处罚一下就行了!

很简单，给点分。我帮你搞定