试用期过了没签合同辞职能随时走吗?

　　试用期过了没签合同，只要是提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，用人单位就必须结清所以的工资。

　　一、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

　　二、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。‍

没有签订劳动合同，构成违法。

你可以随时解除合同，离开。

关于，押金，没有签订合同，没有办理社保，可以向当地

劳动监察部门举报和投诉，要求予以解决。

或者直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

保留好在公司工作的相关凭证，做为证据。

河南 曹律师

没签合同违法，可要求二被的工资赔偿。

到劳动仲裁，要说因公司违法拒绝签合同，要求解除劳动关系，二倍工资、返还押金、补缴保险。

劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

劳动合同上规定是提前一个月就行 那还能扣押金的 这得要回来 而且工资也得要 不能便宜那黑心的老板 去劳动局应该很快可以解决这问题

劳动局应该很快可以解决这问题
或者直接走人吧

很快!