在用人单位行政讼诉上级劳动部门期间,下级劳动部门是否可不执行上级劳动部门的行政复议结果?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 19:40:15
在工作期间受到伤害,单位不给办工伤,其后自己去劳动部门申请确认工伤.结果是不认定.本人再向上次劳动部门申请行政复议,结果是:下级劳动部采用法律依据不正确,要求下级劳动部门在30日内重新作出工伤的认定.现用人单位不服行政复议结果在法院起诉上级劳动部门.下级劳动部门以此事件仍在行政诉讼期间,拒绝执行上级劳动部门的行政复议结果:对工伤重新确认.请问下级劳动部门的做法合法吗？如合法，适用的法律条款是什么？另请问我在往后应怎样维护自己的权益？请法律界的朋友出手帮忙，谢谢！

那么你的伤势鉴定到底是几级呢？~``
还有你是在工作期间如何受伤的？```因为这个关系到是不是认定为工伤的关键问题~``
以后你可以找你们公司的工会向劳动行政部门反映情况~或者你可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁~``不过也是有现在的``应该是自知道或者应该知道之日60日内申请```