像我这种情况该怎么办？法律求助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 13:34:19
我是08年本科应届毕业生，2007年与单位签定就业协议，约定如果违约则要负违约金2000。2008年3月去单位实习，签定了3个月的大学生社会实践协议。现已在单位实习3个月，并考上研究生，现在提出不去单位上班了，将来读完研有机会再去！可单位提出如果违约，则最后一个月的工资不发！
请问我是同意该条件，还是不同意而是到单位报道并与单位签定劳动合同，在使用期内提前3天通知单位离厂？这样有没有什么问题？或者有什么其他好的办法。
到期的只是社会实践协议，而就业协议都没开始履行啊！

具体协议是怎么签的.不是只签了三个月吗?现在是不是已经到期了?到期了就是说双方没有协议或者约定了?那你当然可以走.
如果有其它原因不能走,你也可以签定劳动合同,在试用期内提前三天通知单位,然后离职的方法.

不要因小失大，不要最后一个月工资了，这两千元钱就是你进入社会、认识社会的成本。