谢谢大家，帮帮忙，我很急，关于工伤 100分

我做HR的，告诉这位朋友应该怎么处理：

　　首先，你这个算工伤。依据是上海市人民政府令第29号上海市工伤保险实施办法
　　【发布时间】2004-6-27
　　【生效时间】2004-7-1

　　第三章 工伤认定

　　第十四条（认定工伤范围）
　　从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　然后你应该做工伤认定申请：你先向单位提出工伤认定申请，然后由你单位自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　你要准备以下材料，你们单位HR应该有：

　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

　　最后，你是可以拿双份，呵呵。事故责任方赔你的和单位工伤的工资不矛盾。