为什么公司那么积极的买社保，是否有猫腻？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 10:41:22
想请教一下高手，我所在的公司承诺就职第二月起购买社会保险，但基本上所有的员工都是30号入职的，然后从第二天也就是1号起就算第二个月，开始购买保险了，第一次发工资就扣那么多的钱，让大家都很不解。按理说，这种钱是单位和个人共同承担的，单位为什么那么积极呢？是不是有什么问题啊，并且也没有任何缴纳了保险的凭证给我们，要怎么查呢？请大家帮忙想一下，谢谢

很明显,如果你们每月扣的社保钱,超过300元以上,包括公司在内要缴纳的全部由你们员工缴纳了,这是不合理的,违背社保原则的,你们员工可以到社保缴费中心投诉,把不应你们员工缴纳的钱,归还给你们员工,还员工一个公道,
如果参加了社保,就有社保手册和医保卡等,(供你参考)

劳动法有规定,用人单位录用员工必须为员工缴纳社会保险。你可以电话向12333咨询，或者等社会保障卡办下来后，可登陆社保网站查询。
另外，单位缴交部分全部进入社会统筹，员工个人缴费部分全部会进入员工个人帐户，所以是不会赚员工的钱的，只是为单位和员工买了份保障，对员工是有好处的。

劳动法规定的，不买要受到劳动监察部门的严厉查处。
另外要公司发放“社会保障卡”，可以拨打当地的社保机构免费电话进行咨询。

如果公司给你买了社会保险的话，他会给你一个社会劳动保障卡的。有了社会劳动保障卡你就可以在网上查到你自已所交的钱了。如果没有社会劳动保障卡你可以和公司要。一查就知道公有没有多收你的钱了。