员工患病 该怎样

作为公司的人事部门，我认为：
1、如果公司的经营情况还不错，可以考虑向公司申请一定的补助给那个职工。
2、发动员工献爱心，可以捐款，帮助那个职工度过难关。
但是，公司的困难是：晚期癌症是不可能治愈的，就是投入大量的财力，也不能得到满意的结果，所以，一般不太想投入过多，这也是可以理解的。不过，无论如何，也要向当事人表示公司对他的人文关怀，这样做的目的，不但是对患者的安慰，也是对其他员工潜移默化的爱岗教育。

从人道主义出发，给予援助，这样还能收获人心。这其实对公司这么大一个集体而言并不是很大的数目，但对员工来说却是救命的东西，既然如此，何乐而不为呢