国企干部需任职回避吗??

你有分数吗？don't cheap me!!!
一、人性的角度分析，大家都知道了，回避什么？
二、环境的角度分析，国企就是留言飞的地方，回避了就能逃避留言了？
三、职务的角度分析，都是经理总要碰头，你回避得了吗？
四、感情的角度分析，两个人回避时间长了，就不怕影响感情？
五、男人的角度分析，我是顶天立地的汉子，我要怕什么？
六、女人的角度分析，我没做亏心事情
七、工作的角度分析，夫妻就不能正常工作吗？

嗨，就这么多了，实在想不出了，没做亏心事，不怕鬼敲门。

看你是哪一级的国企了。

一般来说，国企管理的比较严，有上级党委组织部门和纪检部门的监督。中央似乎出了一些关于这些事情的限制规定，可是一些地方落实的不好。

这样的现象从道理上说肯定是不对的，但是在具体操作上有没有规定不清楚。如果你认为这当中有问题，可以向上级党委纪委部门反映，他们会出面调查落实这些事情的。

补充：

中纪委规定国企老总自定薪酬可被开除党籍
近日，中共中央纪委发布了《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》。根据《解释》，国企老总违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金，情节严重的将被开除党籍。

第十七届中央纪委第二次全会提出国有企业领导人员中的共产党员廉洁自律“七项要求”。“为了对违反‘七项要求’行为的处理提供直接、充分的依据，中纪委把党纪处分条例的相关规定与‘七项要求’相对应。”国家行政学院公共管理教研部教授汪玉凯认为，该《解释》填补了国企领域反腐的空白。

“七项要求”提出，国有企业领导人不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。根据《解释》，违反规定自行决定本级领导人员薪酬的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条的规定处理；违反规定兼职或者兼职取酬的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十七条第一款的规定处理。上述提及的规定都提出“情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分”。

链接·七项要求

1.不准利用职务上的便利通