如何让我领导放我走?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 05:41:41
公司内有个部门的领导对我很赏识,想把我挖走,我也觉得跟他会更有前途,那部门的领导方面没什么问题,和我部门领导私下交情也不错,也沟通过,但我部门的领导死活不同意,说现在缺人,我是个人才,舍不得我走,以后再说吧(TMD放屁),其实就是我部门领导一句话的问题,前些日子我给他送过礼了,但我没提工作调动的事,因为不想听到他拒绝的声音,我就是说感谢他一直以来的关照.接下来我该怎么做呢?最近日不能眠,夜不能寐,事关我日后的前途.希望大家指点,感激..
不是的,他和那部门领导是老乡,私交不错,那部门领导私下和我说他不会放弃,会继续挖我,但我也明白,他部门现在急需人,不可能等我的,我如果这个月去不成,他会另物色合适的人选,所以我很着急,现在就是他一句话的问题,只要他同意了一切就都OK了,那部门的领导同意接收我,我想劳动人事部该没什么问题吧,哎..

人才阿，他跟那个部门的领导关系肯定不好，所以他肯定不会放你走。建议你现在这个部门好好干，以后总有机会晋升的，别急于一时.
人事部只是服务性的部门，找他们也没用，关键还得你领导拍板。不过估计你要成为勾心斗角的牺牲品了

好好沟通一下，我想，领导喜欢你的话，他也希望你能往高处走。

直接找人事部的领导送礼好了，然后有接收的部门，你现在这个部门的头不放你都不成。

不明白了，你不如直接装喝酒了逼问你们老大，你为什么不放我走！！
如果我的手下要跳，我是绝对放手的，留住人留不住心啊。
不如你一方面努力工作，一方面给他物色个好人选。

主意不错,苦肉计,装喝多了,用不用哭出来呢?但领导还是考虑他缺人,对自己日后的工作不利,我想他是不会理我的,现在来不及了,这个月如果还走不了以后都不会有机会,那我也不想干了

软的不行就来硬的~