网络公司给销售主管薪水一般怎么算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 02:26:50
我司正准备组建一支团队,大概加销售主管大概8人
主要是做网络推广(google yahoo)

那么如何来归划这位销售主管
给他如何的待遇！
在厦门做网络这一行，一般公司大概是给1200底薪+团队提成+个人业绩提成。

我司开价1400底新，那请问其它要如何来制定一个合理的能体现出价值，又能激历他发辉出来的方案！

比如他出10000业绩，他的团员出30000
那总共需要给他多少？

备注普通业务员是，5000以下，底薪700+10%提成，5000以上是提成20%+资金

资金一般是5000是200,8000是3000,10000是5000

急请教高人给关于销售主管理的薪水！

1、团队管理和业绩达成要设置奖金以激励主管的工作热情，而不是简单的提成。

2、主管的个人提成点数要高于业务员50%例如业务提成点数是10%那么主管就是15%

3、主管工作重心应在团队的管理、关键客户的维护及拓展新渠道，所以公司的绩效考核应放在团队最后的达成结果上，而个人考核放在自由发挥上

我们网络公司给主管的提成是2000的底薪+500的奖金+220的饭贴+自己的提成