因病需连续休医疗期，医生不给连续开病假；我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 10:51:22
我是国有企业正式职工，在本单位连续工作13年。近年由于患上“甲亢合并低钾瘫痪”，医院结合病情给我采用药物治疗方法进行治疗，因治疗期长（一年半至二年）；我现正处于医疗阶段，身体尚未恢复，无法从事现工作岗位劳动。单位人事部门建议我休医疗期，但必须持医院病假证明并且中间不能间断否则视为旷工。而医生说医院也有规定病假最长只能开一周，在一周病假休完后又去续开病假时，医生以医院有规定为由不予续开证明。请问我该怎么办？去上班？个人身休无法支撑。在家休息？没病假条，单位视为旷工。左右为难，我到底该怎么办？

（一）你的情况我很同情，如果你是在同一医院检查治疗的，根据病情确实不能在治疗期间继续从事本工作的，你可以找科主任出具证明并找分管院长签字（一次一个月），
（二）如果病情需要你可以住院治疗，这样对病情的恢复也有利，住院期间只要病号需要医院必须给病号开病假（如果病情不需要住院治疗，还是不住院，毕竟现在看病太贵了)