压工资问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 21:05:35
我是4月14号进入公司，试用期是3个月。现在马上要到7月14号了。我想辞工，请问是不是要提前一个星期申请？是不是马上辞工就可以走？试用期间没有签订劳动合同的,公司压了我们半个月的工资，公司说如果要辞工的话，那半个月的工资要等下个月发工资才打在银行卡上，请问这样合法吗？ 那如果公司要执意下个月把工资打在卡上，我应该怎么办？

试用期的只需要提前三天提出辞工就可以了.
不可以押工资.
假如公司执意下个月把工资打在卡上,可以到当地的劳动部门去反映.

2008年1月1日颁布的劳动法上面有明确规定，如果签订合同，一年以内的劳动合同试用期不得超过30天，三年以内试用期不得超过60天，最长试用期不得超过90天。按完成任务签订劳动合同时间，此办法不适应。
如在试用期内，双方的其中一方解除劳动合同，即可解除。
一般情况下，试用期内是三天。试用期后才是一个月。
如果你们的工资公司规定每月15号发上月工资，那么你本月辞职了，是领不到当月的工资的，需下周15号发工资日才能领用到，如届时公司没有在15号之前并超过18号，那么你可以携带相关证据到劳动局依法提出仲裁！