如果公司给员工的工资中包括电话补助,交通补助,误餐补助,这种情况下怎么算个人所得税

1、个人所得税下列各项个人所得，应纳个人所得税：
工资、薪金所得，指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
所得税计算：（应发工资-养老金-医疗保险-住房公积金-2000）*5%（或10%等），不包含其他杂费。
2、当然不可以，很简单，因为在你的工资中已经包含了有关补助，意味著公司给你的是定额补贴，不可重复，不知道你公司是否有其他规定，如果没有应该就是这样了。

原则上是不可以以个人(员工和法人)名义报销差旅费，差旅费发票上应开具公司全称，另外公司给与的电话费和餐补都应计税，也就是第二种算法是正确的。
不过实际上不少公司的电话费和餐补都不计税，个人抬头也给与报销。