公司欠员工的工资，该怎么办？

1.问劳动局该去哪告。劳动局有告知义务。 估计他们有处理权，故意拖延。 问了，他们就该回答你们。要么只能告诉你们去哪告，要么不再拖延。
注：其实不是告，是劳动仲裁委员会仲裁。
2.去法院告。只要你们证据充分，（这么多人，证据肯定没问题）。法院没理由不受理和不处理。

别墨迹啦
你注意时间有规定，过了60天你们就很难办哦

直接找法院告
前提是你去劳动局申请仲裁不予受理

建议找律师

马上 赶紧 立刻

私企没有在这边注册我看不明白
你去工商局查一下企业登记的资料,就知道属于哪里管辖,
如果劳动局不予立案会出具书面通知的,拿着书面通知上法院去起诉啦,六月到十月的工资现在是一月份了,要尽快,就是劳动仲裁也有个六十日的期限的,因为你没写的不是很清楚!公司如果拖欠工资,员工有权以拖欠工资为由向单位要求解除合同并要求支付经济补偿金的(按照工作年限来计算,一年补为一个月一资,最多不得超过十二年).

劳动仲裁啊

告他咯！！

去劳动局告他，劳动局不管！就去法院吧！