公司未缴纳三险一金能否要求双倍赔偿？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 15:35:52
我的公司未与我签订正规的劳动合同，三个月时间过了，我准备向劳动部门提起劳动仲裁，其中关于工资的方面法律有明文规定可以要求双倍赔偿，但是关于三险一金的方面，能否要求双倍赔偿？还是仅仅只能要求他按规定对我补偿缴纳？

在线等答案！最好给出相关法律条文！谢谢！！
另外还有一个问题，到目前为止，我工作已经超过三个月，但是也没到四个月，其中工资可以按天数计算，但是三险一金方面呢？这半个月的可以要求他支付吗？

1.社保是不能要求双倍赔偿的，通常是补交，现金补偿要在仲裁申请里提出，然后看仲裁结果，公积金不是强制的，不一定能争取到的

2.法律条文参看劳动合同法、当地的社保条例

3.可以要求，不会按天算的，按月