过失性解除的特点

1、单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同
2、用人单位不支付劳动者经济补偿金
3、律对过失性解除的规定十分严格

过失性解除的特点

属于过失性辞退劳动者有下列情形之一的，用人单位随时可以解除劳动合同：(1)试用期间被证明不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者严重违反用人单位规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；(4)被依法追究刑事责任。

就不告诉你 态度不端正