人力资源管理出来就业是干什么的？

人力资源管理的就业前景有以下三点：（仅供参考）

一、在企业范围内工作有：
1、在企业设立的人力管理职能部门任职；
2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；
3、担任企业人力资源经理；
4、担任企业人事行政主管；
5、担任企业行政总监、人力资源总监等；
6、担任企业副总裁、总裁；
7、担任企业首席人力资源运营官。
二、在专业管理与咨询机构内工作有：
1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；
2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；
三、在政府部门内工作有：
1、担任政府人事管理机关的官员；
2、担任各级政府人事行政首长；
3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问

1、人力资源管理者是企业未来的规划者。
2、企业对人力资源的重视程度将决定企业未来的命脉和选择的战略方向。
3、人力资源管理者是未来企业直接参加社交、规划、战略布局、市场前瞻等的最主要成员之一！现在正是人力资源起步阶段，会经过初级发展---中级演变----市场需要-----必备人才等四大轨迹！我支持你或你周围的朋友学习人力资源管理，推荐学校中国人民大学金融管理系。

去人力资源部啊，公司都会有人力资源部，做人力资源的事情，包括招募新人，培训新人，薪资转正，档案管理等事情，做好了前途也是很好的，很不错的.

很多方面的。可以做行政方面的。当然，招聘、薪酬、培训、员工关系等。。。

就是做招聘 培训 绩效 薪酬这些方面的工作 。最初是要从人事专员做起的。。

人力资源管理是任何行业管理层必须掌握的一门学科。可以学习下，九型人格和意象对话方面的知识，会对管理层非常有帮助的。可以参看下心世界网的相关课程信息。希望可以对您有所帮助。