08届毕业生解除就业协议时的档案和户口问题

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 11:32:03
我和其他省的国企签了就业协议,已经拿着报到证和户口迁移证到公司报到了,试用期为6个月,但是经过一个周我发现公司并不好,想辞职。但是档案和户口问题怎么解决啊,户口迁移证已经交给公司了,档案学校这个月底要寄到公司,这时辞职的话公司会不会为难呢?我想把档案和户口送回原籍应该怎么办?
麻烦大家了,先谢谢大家了!

过短时间,等到户口档案寄过来后再办理。
单位不会不让你走的。有规定,员工辞职后30日内应将档案转至本人户籍所在地的办事处; 公司不会扣押你的户口。

找人帮忙

要让你原籍所在地人事主管部门出接受证明(例如在人才市场做人事代理),然后拿你的报到证,到学校或公司所在地的人事厅去改派,这样就可以使你的人事关系回到原籍。由于你表述的不是很具体,所以只能给你大概的建议。

公司为难你,你可以告他。
1、有规定,员工辞职后30日内应将档案转至本人户籍所在地的办事处;
2、公安局有规定,不准人户分离,因此公司扣押你的户口,属故意造成人户分离,可去户籍派出所靠他。
3、只要原籍派出所接你的户口,转回原籍没问题。
4、档案找一个人才公司接一下,也不成问题。
主要问题在于:
国家教委有规定,新毕业的大学生第一年为见习期,期满要转正定级。必须由派遣单位做。
因此,你必须回学校改派,派回到原籍单位。据说改派很麻烦。
否则,无法做转正定级,或者转正定级单位与报到证单位不符(视同没做)。后果是:
1、放弃干部身份,不可当公务员;
2、被视为档案记录不全。规范的公司和人才不收取此种档案,成为死档;应此,可能因为不能存档,而被大公司拒之门外。
3、可以肯定此档案进不了北京;
影响应该说是挺大的,有些还不知道。研究生好像无此问题;
建议你一年后做完转正定级后,再辞职。