我的劳动保险费怎么算出来？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 07:53:50
我已离职，在单位工作十月有余。单位未给我交五保。现要求其以现金的方式补偿给我。应该怎么计算呢？

我毕业后没有参加过社会保险。
我的试用期（三个月）工资800，正试（七个月）工资1000，
我市最低工资基数是853
我市社会保单位缴费比例（五保）：31.8%

请大家帮帮我！

首先要向楼主明确一点的就是未给上保险企业是不会给予现金赔偿的，那么对于个人来讲比较全理的方法就是如企业不予补缴，那么以个人名义将这几年在企业工作的部分保险补齐然后由企业予以报销，并加上滞金以及办理保险时的手续费。如果一旦个人拿了钱，再以个人名义去缴费的时候就会发生很多问题。还是由企业出面处理比较好。
企业补五险的计算公式：
试用：800*（0.318-0.09或0.08）*3=532.80或556.80
以上0.09或0.08为个人负担部分
转正：1000*（0.318-0.09或0.08）*7=1554或1624
第一年：532.8+1554或556.8+1624=2086.8或2180.8
后九年（如当年当地最低基数不高于本人工资的话）：
1000*（0.318-0.09或0.08）*12*9=23976或25056
为什么不加入楼主讲的最低基数呢，因其为现在的基数，而楼主当年应上保险时的最低缴费基数肯定低于此数，所以要按实际工资上保险。

（1）试用期：853X0.318=271.25元X3个月=813.76元
（2）正式：1000X0.318=318元X7个月=2226元
合计：3039.76元。
如需扣除个人应负担部分的：
（1）853X12%X3
（2）1000X12%X7

现在的"五险"单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
"五险"缴费一般是要上缴到当地的社会保险管理机构,不直支付服给职工个人.
如果你工作的单位同意支付给你,并且你提供的单位负担比例属实.我认为应当做如下计算:
1）试用期：853*31.8%=271.25元X3个月=813.76元
（2）正式期：1000*31.8%=318元X7个月=2226元
合计：3039.76元。
另外单位也应当给职